МКОУ "ЦО № 4"
город Ефремов, Тульская область
  • Аттестация педагогических работников

    ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    ·Целесообразно подавать заявление о проведении аттестации за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.

    · Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подается не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. 

    ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОДАЧИ В ГЛАВНУЮ АТТЕСТАЦИОННУЮ КОМИССИЮ

    - заявление о проведении аттестации установленного образца;

    - согласие на обработку персональных данных;

    - копия аттестационного листа предыдущей аттестации (при наличии такового);

    - копии страниц трудовой книжки:

       первая страница;

       страница с записью о принятии на должность, по которой подаётся заявление о проведении аттестации;

       страница с записью об установлении квалификационной категории (если таковая имеется);

       последняя страница с записью "работает по настоящее время в должности "(указать должность)".

    Обратите внимание, занимаемая должность и должность по которой подаётся заявление должны совпадать! В случае, если замещение должностей осуществляется по совместительству, то необходимо предоставить приказ о принятии на должность.

    - копии документов о наличии ученой степени, государственных наградах Российской Федерации (орден, медаль, почетные звания), ведомственных наградах (нагрудный знак, почетная грамота), дипломов победителей конкурса лучших учителей России в рамках реализации ПНП «Образование».

    Копии документов заверяются работодателем. В случае прохождения аттестации по нескольким должностям заявления подаются отдельно по каждой должности.
    Уважаемые педагоги!
    Для подачи заявлений о проведении аттестации, а также в целях быстрого и эффективного взаимодействия с Главной аттестационной комиссией рекомендуем вам воспользоваться подсистемой «Аттестация педагогических кадров», созданной в АС «Сетевой город. Образование». При необходимости в консультационной поддержке по работе в подсистеме «Аттестация педагогических работников» рекомендуем Вам воспользоваться видеоуроком «Модуль аттестация», размещенном на сайте ГОУ ДПО ТО «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования Тульской области» (далее – ГОУ ДПО ТО «ИПК и ППРО ТО») в разделе «Аттестационная деятельность. В помощь педагогу», или обратиться к специалистам отдела обеспечения проведения аттестации педагогических работников ГОУ ДПО ТО «ИПК и ППРО ТО» по телефону 8(4872) 55-77-96. Обращаем внимание, что работа в данном модуле возможна только через браузер Internet Explorer и при наличии программы ViPNet на Вашем ПК.

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    Рекомендуемые формы прохождения экспертизы профессиональной деятельности:
    Портфолио - для педагогических работников, подавших заявление на первую или высшую квалификационные категории, а также имевших квалификационные категории, срок действия которых истек на момент подачи заявления в Главную аттестационную комиссию;
    Самоанализ профессиональных достижений и характеристика-представление - для педагогических работников, повторно подавших заявление по  должности, по которой ранее была установлена квалификационная категория (при наличии действующей категории на момент подачи), и имеющих ученые степени, государственные награды Российской Федерации (орден, медаль, почетные звания), ведомственные награды (нагрудный знак, почетная грамота), ставших победителями конкурса лучших учителей России в рамках реализации ПНП «Образование», имеющих стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ, обеспечивающих повышение качества образования, совершенствование методов обучения и воспитания (Соглашение между министерством образования Тульской области и Тульской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015-2017 годы). Самоанализ профессиональных достижений и характеристика-представление заверяются работодателем.

    Аттестация руководителей образовательных организаций

    Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности заместителей директора включает проведение экспертизы уровня квалификации и профессионализма аттестуемого и принятие решения  аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии требованиям, предъявляемым к заместителю директора. Сроки проведения аттестации на соответствие занимаемой должности заместителя директора - 1 раз в 5 лет.

    Краевое государственное казенное специализированное учреждение "Центр оценки качества образования"

    Кузнецова Татьяна Михайловна.
    Кузнецова Татьяна Михайловна
    Заместитель директора по УВР
    Телефон:
    +7 (487) 416-52-80

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie